Estrategia y Dirección del Talento Humano

Información adicional

Inicio

15/07/2025

Duración

5 Meses

Modalidad

Virtual Hibrido: sincrónico + asincrónico

Arancel

$380.000 en 3 cuotas sin interés

Beneficios

Comunidad UFLO: 25% de descuento





Estrategia y Dirección del Talento Humano

Dirección: Ricardo De la Cruz Gil
Docentes:
Olivares Milagro
Hincapie Patricia
Baigés Licelotte
Gonzales Harold
Alfredo Barreto
Alfredo Coello

En un entorno empresarial en constante evolución, el Programa “Estrategia y Dirección del Talento Humano” ofrece a los profesionales una inmersión transformadora en el pensamiento estratégico aplicado al capital humano. Este primer nivel proporciona las bases conceptuales y metodológicas para convertirse en verdaderos arquitectos organizacionales, dominando el liderazgo estratégico y la gestión del clima laboral desde una perspectiva sistémica. Los participantes desarrollarán una visión integral que les permitirá alinear el talento con los objetivos empresariales, anticiparse a los cambios del entorno y diseñar organizaciones ágiles donde las personas sean el principal motor de innovación y competitividad. Una experiencia formativa esencial para quienes aspiran a liderar la transformación del capital humano en la nueva economía.
Esta formación constituye el primer nivel de nuestra propuesta académica integral. Al completar este programa y el segundo nivel “Procesos Operativos de Gestión del Talento”, los participantes obtendrán la prestigiosa Diplomatura en Gestión Estratégica del Talento Humano, consolidando su expertise y posicionamiento como líderes transformadores en el ámbito de los recursos humanos.

Información general

Total de horas: 70 horas
Duración: 5 meses
Fecha de inicio: 15 de Julio
Fecha de finalización: Diciembre
Modalidad: Virtual híbrido: sincrónico + asincrónico
Días y horarios: Martes y jueves, de 19:00 a 21:00 hrs
Certificación: Certificación al finalizar el curso

Destinatarios y requisitos de ingreso

Destinatarios: Gerentes de recursos humanos, Jefes, especialistas de recursos humanos, líderes de recursos humanos, talento o personas. Consultores de recursos humanos, gestión del cambio, profesionales de formación y desarrollo, coaches organizacionales. Consultores empresariales. Técnicos de RRHH. Personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el área.

Público Objetivo: Hombres y mujeres, interesados por el talento humano, entre 21 y 50 años, con deseos de ocupar posiciones de liderazgo en la empresa. Ampliar conocimientos en la gestión de personas. Interesados en bienestar, viajes, naturaleza, apoyo solidario.

Objetivos del programa

Objetivo general: Desarrollar competencias directivas avanzadas en la gestión estratégica del talento humano, integrando el pensamiento sistémico y la visión organizacional para alinear el capital humano con los objetivos empresariales y liderar procesos de transformación en entornos complejos.

Módulo 1: Estrategia, pensamiento sistémico y agilidad en talento humano

Módulo 2: Gestión estratégica del talento humano

Módulo 3: Liderazgo estratégico

Módulo 4: Gestión del clima organizacional