Estrategia y Dirección del Talento Humano
Información adicional
Inicio | 15/07/2025 |
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Duración | 5 Meses |
Modalidad | Virtual Hibrido: sincrónico + asincrónico |
Arancel | $380.000 en 3 cuotas sin interés |
Beneficios | Comunidad UFLO: 25% de descuento |
Estrategia y Dirección del Talento Humano
Dirección: Ricardo De la Cruz Gil
Docentes:
Olivares Milagro
Hincapie Patricia
Baigés Licelotte
Gonzales Harold
Alfredo Barreto
Alfredo Coello
Esta formación constituye el primer nivel de nuestra propuesta académica integral. Al completar este programa y el segundo nivel “Procesos Operativos de Gestión del Talento”, los participantes obtendrán la prestigiosa Diplomatura en Gestión Estratégica del Talento Humano, consolidando su expertise y posicionamiento como líderes transformadores en el ámbito de los recursos humanos.
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Información general
Total de horas: 70 horas
Duración: 5 meses
Fecha de inicio: 15 de Julio
Fecha de finalización: Diciembre
Modalidad: Virtual híbrido: sincrónico + asincrónico
Días y horarios: Martes y jueves, de 19:00 a 21:00 hrs
Certificación: Certificación al finalizar el curso
Destinatarios y requisitos de ingreso
Destinatarios: Gerentes de recursos humanos, Jefes, especialistas de recursos humanos, líderes de recursos humanos, talento o personas. Consultores de recursos humanos, gestión del cambio, profesionales de formación y desarrollo, coaches organizacionales. Consultores empresariales. Técnicos de RRHH. Personas interesadas en ampliar sus conocimientos en el área.
Público Objetivo: Hombres y mujeres, interesados por el talento humano, entre 21 y 50 años, con deseos de ocupar posiciones de liderazgo en la empresa. Ampliar conocimientos en la gestión de personas. Interesados en bienestar, viajes, naturaleza, apoyo solidario.
Objetivos del programa
Objetivo general: Desarrollar competencias directivas avanzadas en la gestión estratégica del talento humano, integrando el pensamiento sistémico y la visión organizacional para alinear el capital humano con los objetivos empresariales y liderar procesos de transformación en entornos complejos.
Módulo 1: Estrategia, pensamiento sistémico y agilidad en talento humano
Módulo 2: Gestión estratégica del talento humano
Módulo 3: Liderazgo estratégico
Módulo 4: Gestión del clima organizacional