Curso Equidad de Género y Diversidad Sexual

Curso Equidad de Género y Diversidad Sexual

Información adicional

Inicio

01/09/2025
Modalidad

Virtual asincronico
Duración

25 horas
Arancel

$120.000 en dos cuotas sin interés
Beneficios

Comunidad UFLO 25% de descuento
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Curso Equidad de Género y Diversidad Sexual

Dirección: Cecilia Garau
Coordinación académica: Julieta Gomez Zeliz

En la Universidad de Flores (UFLO), promovemos un entorno de convivencia basado en el respeto a la diversidad, incluyendo la identidad de género y la orientación sexual, desde una perspectiva de Derechos Humanos. Nuestro compromiso es garantizar la igualdad y equidad de oportunidades en todos los ámbitos de la sociedad, contribuyendo a la construcción de espacios inclusivos, libres de discriminación y violencia.
En este marco, hemos desarrollado el Curso Autoasistido de Equidad de Género y Diversidad Sexual, una iniciativa que forma parte del Programa de Equidad de Género y Diversidad Sexual de UFLO, aprobado por la Resolución 08/2023. Este curso está diseñado para toda la comunidad, sin necesidad de pertenecer a la universidad, y está abierto a cualquier persona interesada en aprender y reflexionar sobre la equidad de género, la diversidad sexual y los derechos humanos
Te invitamos a sumarte a esta iniciativa y ser parte del cambio hacia una sociedad más equitativa e inclusiva.

Información general

Total de horas: 25 horas
Fecha de inicio: 01 de septiembre
Fecha de finalización: 30 de septiembre
Modalidad: Virtual híbrido: 100% virtual asincrónico
Certificación: Certificación al finalizar el curso

Destinatarios y requisitos de ingreso

Destinatarios: Está dirigido a cualquier persona interesada en la temática y a organizaciones de la sociedad civil interesadas en la formación de sus comunidades de trabajo.

Objetivos del programa

Objetivo general: El Curso Autoasistido de Equidad de Género y Diversidad Sexual tiene como propósito promover un cambio cultural que fomente el respeto, la igualdad y la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. A través de la sensibilización y la educación en derechos humanos, busca generar espacios libres de violencia y discriminación por motivos de género, identidad y orientación sexual, fortaleciendo el compromiso individual y colectivo con la equidad y la diversidad.

Contenidos del curso

Módulo 1: Introducción a los conceptos de Género y estereotipos de género

  • Qué es género: Diferencia entre sexo y género. Identidades de género y su diversidad.
  • Prejuicios de género: Definición y ejemplos comunes.
  • Estereotipos de género: Cómo se construyen y perpetúan.
  • Impacto de los estereotipos: En el lugar de trabajo, en las instituciones educativas, en los medios de comunicación y en la vida cotidiana.

    • Módulo 2: Violencia de género: tipos y modalidades

  • Violencia de género: Definición. Tipos y modalidades de violencia.
  • Marco normativo: Ley de Protección integral a las mujeres Núm 26.485.
  • Impacto de la violencia de género: Consecuencias a nivel individual y colectivo.

    • Módulo 3: Violencia institucional y laboral y lenguaje no sexista

  • Violencia Laboral y Violencia Institucional. Aspectos en común y diferencias.
  • Estrategias de manejo: Cómo responder de manera efectiva a microagresiones y situaciones machistas.
  • Cultura inclusiva: Características de un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.
  • Buenas prácticas: Ejemplos de comportamientos que promuevan la igualdad y el respeto a través de la comunicación y lenguaje no sexista.
  • Responsabilidad compartida: Cómo cada persona puede contribuir a un ambiente seguro y libre de discriminación.
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